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Plan de acción: convirtiendo deseos en logros para 2015.

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Plan de acción

Reciban en este mi primer post del 2015 un afectuoso saludo de año nuevo cargado de deseos de Paz, Salud y ganas de que podamos cumplir todos nuestros objetivos personales y profesionales.

Y hablando de deseos, muchos de nosotros elaboramos una lista de lo que queremos cambiar, eliminar, mejorar tanto en el aspecto laborar como el personal. Rebajar, aprender un idioma, conseguir un nuevo empleo, escribir ese libro que tenemos en mente desde hace tiempo, emprender nuestro propio negocio, terminar la tesis, tener más tiempo para nosotros, etc. Sin embargo, cuanto llega la hora de hacer el balance nos encontramos que muchas veces no hemos conseguido esos tan anhelados deseos.

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Día de la Mujer: Tecnología que cambia vidas y transforma sociedades

By: Kharem Espinoza/Alejandra Perdomo @Cisco
By: Kharem Espinoza/Alejandra Perdomo @Cisco

Ingenieras, emprendedoras, mecánicas o informáticas. No es raro ver en la sociedad a mujeres dedicadas a este tipo de profesiones, sin embargo, todavía se habla de la existencia de una brecha digital entre ambos sexos, en la cual nosotras salimos perjudicadas. Las nuevas tecnologías deben y pueden ayudar a eliminar esas diferencias y estereotipos.

A pesar de la conocida brecha digital, hay muchas mujeres que sí han tenido la oportunidad de acercarse a la tecnología y han creado iniciativas sorprendentes en distintos ámbitos y experiencias muy satisfactorias.

Más que en cualquier otro lugar del mundo, las mujeres latinoamericanas están empezando actividades empresariales pues identifican nuevas oportunidades en sus países, según  estudio del Banco Interamericano de Desarrollo. A medida que más mujeres de la región se han convertido en  fuerza activa de trabajo en las últimas dos décadas,  las economías nacionales se han expandido. Las mujeres ya lideran  el 23% de las pequeñas empresas de la región, pero sólo el 9% de las grandes. Por eso, ellas son una parte clave en los negocios de muchas empresas, siendo tema principal para la instrumentación de programas sociales y políticos.

¿En qué se diferencia la tecnología hecha por mujeres para mujeres?

Básicamente en el tipo de experiencia que ofrece. Las cosas creadas por hombres para hombres suelen ser productos muy competitivos. Aplicaciones como Foursquare son un buen ejemplo. El “para qué” es lo que la diferencia: por lo general una mujer se registra en los sitios para recordar dónde estuvo la próxima que vez que tenga que regresar, no para ganar una insignia. Diseñar para las mujeres consiste en tener en cuenta que nosotras no hacemos las cosas para “ganar puntos”, lo que valoramos es la utilidad y la eficiencia, que somos organizadoras de nuestra vida y de la de otras personas, y que estamos en el centro de la comunidad. El producto tecnológico es diferente porque las prioridades son diferentes.

¿Ha cambiado la mentalidad respecto a las mujeres en el mundo del emprendimiento?

Han cambiado solo unas pocas cosas. El acceso a la construcción de la tecnología es más sencillo: si no sabes código, puedes aprender a usarlo o al menos a entenderlo. Hay más mujeres  en el mundo de la tecnología y eso puede  animar a otras a unirse. Por eso tenemos que hacer mas visible lo que cada una de nosotras hacemos. Y por último está la explosión de la economía móvil y de las aplicaciones. Si hay niños de 12 años programando juegos, ¿por qué no voy a poder hacerlo yo? La apertura para participar está ahí.

¿También en Latinoamérica?

Sí. Hoy tenemos más acceso a la información (no tanto como el que desearíamos), más móviles, la tecnología está más presente en nuestras vidas y, lo más relevante, las  redes  sociales y las  aplicaciones tecnológicas  nuevas y transformadoras están influyendo en lo que podemos hacer las mujeres. Las redes sociales consisten en hablar y construir comunidades y las mujeres somos muy buenas en eso. Antes la tecnología era árida. Ahora nos ayuda a desarrollar nuestras capacidades y fortalezas en aspectos en los que las mujeres sobresalimos, en la comunicación, lo social, lo colaborativo y eso está haciendo que nos demos cuenta de que es una industria de la que deberíamos formar parte.

Me gustaría compartir con Uds., este interesante artículo, donde se muestran algunas  iniciativas de mujeres en nuestra región.

Si conoces alguna experiencia te agradecería si puedes compartirla con nosotros.

Feliz día de la Mujer y sigamos utilizando la tecnología para mejorar nuestras vidas y la de nuestro entorno.

vía Tecnología que cambia vidas y transforma sociedades | Computerworld Venezuela.

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Hablemos sobre Marca personal. ¿Yo necesito tener una?

yoSi ya has leído mis artículos anteriores , sabrás que una de las cosas que me caracteriza es que me gusta explicar en un lenguaje, común y fácil de entender esos tópicos de tecnología, mercadeo y/o negocios que comparto. Como muchas veces digo, lo explico “como para que lo entienda mi mama”.

Hoy les escribo sobre Marca personal: ¿ Qué es?, ¿En que consiste?, ¿Cómo se puede construir? , ¿Por qué es importante tener una marca personal?, etc.

El concepto de Marca personal, no es un invento nuevo, es simplemente aplicar conceptos y herramientas que siempre hemos utilizado en el mundo del mercadeo en las empresas ahora a las personas, a los profesionales. Se preguntarán por que esto se ha puesto tan de moda últimamente, esta moda se la debemos a Internet. Hasta hace unos 10 o 15 años solo podíamos posicionarnos profesionalmente en nuestro entorno mas cercano, ahora con Internet tenemos la posibilidad de compartir nuestro conocimiento, nuestras ideas, nuestra experiencia  con todo el mundo, literalmente. Hoy cualquier persona desde su casa puede convertirse en el especialista de referencia de su profesión u oficio.

Imagina que tienes un problema y necesitas a un profesional de confianza pero no conoces a nadie ¿Qué harías?. Podrías preguntar a tus amigos, navegar en Internet o buscar en un directorio. Pero no puedes escoger a cualquiera, sino a aquél que te ofrezca garantías. Este proceso de decisión es similar al que seguimos cuando queremos comprar un producto. Para que este sea recordado, tenido en cuenta y finalmente elegido, las empresas desarrollan marcas.

Si queremos que nuestro trabajo sea recordado, tomado en cuenta  y elegido, debemos crear nuestra Marca Personal.

La Marca Personal pretende ayudar a las personas a posicionarse, a ocupar un lugar preferente en la mente de otros (jefes, colaboradores, clientes, votantes, colegas, familia, amigos,…).

Crear la marca personal es un ejercicio consiente para colocar nuestra huella como profesionales, dejar de ser uno más, un genérico, una marca de compañías y convertirnos en nuestra propia marca. Aclaro, marca y no producto, ya que debemos diferenciar estos conceptos. El objetivo de la marca no es venderte tu, sino  aprender a vender lo que haces.

Recuerda que el objetivo de la marca es que te elijan a ti y no a otro.

¿Cómo  construimos nuestra marca personal?.

Comenzare con una frase que le escuche a Andrés Pérez Ortega : “Una marca no se tiene, una marca se deja”.

Una marca es la huella que tu dejas con lo que haces. Por lo tanto una marca personal no es algo que se inventa, no algo artificial, no es un envase.  Una marca personal tiene como punto de partida y centro a la persona.

Nos guste o no, en cada uno de nosotros hay una marca personal, una propuesta de valor que bien trabajada puede llegar a ser única , relevante, notoria, atractiva, eficaz… tanto en el campo personal como en el profesional.

La marca personal es un proceso estratégico -nunca táctico- que tiene por objeto que a uno le elijan para lo que quiere. Un proceso complejo que incluye áreas de auto-conocimiento, de estrategia y de comunicación. Tu marca personal es única y se proyecta en cualquier ámbito de nuestra vida, en el real y en el virtual.

Lo que digas de ti mismo es importante, pero no será suficiente. La opinión para la compra o la selección no se basa sólo en la marca (si no la tienes créala, si la tienes cuídala) sino en lo que los demás opinen de tu marca. De ahí la importancia de que la visibilidad y la gestión de las relaciones vayan de la mano.

Aquellas personas que te conocen, que pueden dar fe de lo que cuentas, los que van a gestionar tu recomendación, son elementos claves en la construcción de tu marca. Cuida tu reputación, trabaja tu red de contactos.

La gestión de marca personal es ¿Qué te hace diferente?. Detrás de esta pregunta existen respuestas relativas al auto-conocimiento, a una estrategia a seguir y a un plan de comunicación/visibilidad. Todos tenemos marca personal, pero consideramos que una marca personal fuerte se da cuando las tres áreas de auto-conocimiento, estrategia y comunicación siguen una hoja de ruta sólida, coherente, relevante y, sobre todo, exclusiva.

Si aun no la tienes, comienza ya a crear tu marca personal, si la tienes revisa si ella responde a tus objetivos y cual es el nivel de reconocimiento tiene en la mente de tu publico objetivo.

Para finalizar les comparto una interesante infografia sobre los pasos a seguir para crear tu marca personal (http://www.pinterest.com/pin/120260252519845494/)  y recuerda que si necesitas ayuda puedes contactarme y con gusto te ayudare.

Te invito a que nos escribas y compartas con nosotros tu experiencia sobre el tema y si te gustó este artículo, compártelo con tus amigos.

 

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¿Cómo podemos reinventarnos profesionalmente?

Tal y como lo dice Alfonso Alcántara -especialista en empresa 2.0, productividad, desarrollo profesional y empleo (@Yoriento)-, reinventarse no es hacer cuanto curso se cruce por nuestro camino ni asistir a cuando seminario aparezca por allí. Reinventarse profesionalmente es cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse.

Tomado de: http://hgquintana.com/
Tomado de: http://hgquintana.com/

Y dado a que yo me encuentro en este proceso de reinvención, me pareció interesante reseñar el artículo de  Alfonso Alcántara sobre el tema: Guía breve para la reinvención profesional: 20 ideas para mejorar tu carrera. A continuación les comento algunas de las ideas desde la perspectiva de mi experiencia actual.

  1. Supervivencia: Te equivocas si piensas que si te quedas tranquilito(a) donde estás  -haciendo lo que tienes toda la vida realizando-, vas a estar igual que siempre. El entorno y las personas a nuestro alrededor están cambiando mucho y rápido, así que nos movemos o nos pasan por encima.  Por el momento te recomiendo que revises cómo se está moviendo el mercado donde te desenvuelves, tu competencia, tus socios, tus clientes.

  2. Networking: cuando tu entorno se acostumbra a verte de una determinada manera, difícilmente se les ocurre que puedas hacer algo distinto. Por eso siempre he estado de acuerdo con pedir opinión a aquellas personas que están haciendo lo que yo quisiera hacer. Trato de no ponerme a inventar la rueda y suelo revisar no solo a los que han tenido éxito, sino también a los que no les ha ido bien. Las relaciones son claves para los procesos de reinvención profesional, busca nuevas formas, nuevos ángulos de ver las cosas, intercambia ideas, colabora con otras personas. Para algo ahora disponemos de herramientas de comunicación que facilitan y promueven la colaboración, ya no importa la hora y lugar. Si no sabes usarlas busca aprender y rápido, recuerda la primera de estas ideas: supervivencia.

  3. Reorientación: en este proceso de buscar ayuda uno va tropezando en el camino con muchos “gurú” que no hacen más que repetir de manera teórica todo lo que han leído. Al igual que Alfonso Alcántara refiero a orientadores que enseñan de manera práctica, que pueden aterrizar los consejos.

  4. Experimenta: Definitivamente, uno no sabe si le gusta algo hasta que lo hace o lo prueba. Así que tenemos que hacer, probar, fracasar, evaluar, adaptar, desechar, volver a hacer, cambiar de idea, cambiar procesos, escuchar más. No digo que no se debe pensar, pero no solo debemos pensar. Debemos convertir nuestras ideas en productos o servicios.

  5. Proceso: La reinvención profesional es un proceso continuo, no significa dar golpes de timón a cada momento sino que cada día nos demos la oportunidad de cambiarnos el sombrero o los lentes y miremos las cosas de manera distinta. Preguntemos también  ¿por qué no?.

  6. Competencias: algunas veces es difícil desprenderse de los títulos; cuántas veces no hemos respondido a la pregunta “¿cuál es tu profesión?” con un  “Soy ingeniero(a)”, ya que fue lo que estudiaste, en vez de contestar “Soy vendedor(a)”, que es la competencia que has desarrollado por años.

  7. Dejé esta última para cerrar ya que para mi es la principal :El propósito. El para qué quiero re-inventarme profesionalmente es una pregunta clave que debemos responder. En mi caso: tuve un cambio importante en mi área profesional, el cual me ha permitido la magnífica oportunidad de reinventarme. Deseo  poner al servicio de personas, pequeñas empresas y organizaciones sociales mi experiencia y mi capacidad de análisis para apoyarles en utilizar las nuevas tecnologías como motor de crecimiento e innovación. ¿Cuál es tu propósito?

vía Guía breve para la reinvención profesional: 20 ideas para mejorar tu carrera | Yoriento.

Si tienes alguna experiencia que quieras compartir con nosotros, algún comentario o alguna inquietud en relación al tema, escríbenos.