Cómo definir objetivos que impulsen la acción: Los Qué, Porqué y Para Qué.

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Seis honrados servidores.
Por Jesús Gallego.
Managers Magazine.
 
“Seis honrados servidores me enseñaron cuanto sé. Sus nombres son: cómo, cuándo, dónde, qué, quién y por qué”.

Lynette Gomez‘s insight:

¿Para Qué trabajas en esa compañía o realizas ese determinado trabajo?  Piensa en la finalidad: eso que quieres conseguir, ¿a dónde te lleva?, ¿qué significa para ti?, ¿qué fin persigues para querer conseguir eso?, no en la causa, en el por qué?

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