El 60% de los reclutadores rechaza un candidato por sus perfiles en redes sociales

See on Scoop.itTecnología para el ciudadano

Puro Marketing – Las redes sociales son una herramienta cada vez más extendida en los departamentos de recursos humanos, tanto para encontrar candidatos como para rechazarlos.
Una reciente encuesta a 7.000 reclutadores, elaborada…

Lynette Gomez‘s insight:

A propósito de este articulo, aprovecho para reforzarles la importancia de trabajar concientemente es la creación de nuestra marca profesional en las redes sociales. No importa si eres un profesional consagrado o apenas estas por comenzar tu carrera, en este ultimo caso las redes sociales, por ejemplo linkedin, es una excelente plataforma para encontrar oportunidades de prácticas. 

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